Acheteur Matières Premières (H/F)

Les missions du poste

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la qualification de candidats, recherche pour une ETI leader européen des matériaux énergétiques et acteur clé du secteur de la défense au service de la Souveraineté, un Acheteur Matières Premières (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Sorgues (84).

Missions et responsabilités :
Au sein de la Direction Achats, l'Acheteur Matières Premières (F/H) aura pour grandes missions de :

- Réaliser des achats de matières premières,
- Être le relais/représentant local des Achats de Matières Premières.

L'acheteur (F/H) est l'interface entre l'ETI et ses fournisseurs pour l'acquisition des matières premières et des prestations associées.
Il/Elle met en œuvre la politique d'acquisition et procède au processus d'appel d'offres jusqu'à la recommandation et la contractualisation, il/elle passe les commandes dans le cadre des délégations reçues.
Il/Elle assure la veille technologique sur son segment et le suivi de l'évolution des fournisseurs de son panel et leur santé financière (structure, mouvement stratégique).
Des déplacements fréquents sont à prévoir chez les fournisseurs et sur les sites du Groupe.

Profil :
- Expérience de 10 ans minimum dans la fonction achat et plus précisément dans les matières premières au sein d'une entreprise industrielle
- Force de proposition, capacité à construire des relations stables
- Qualités en rapport avec les exigences du poste : capacité à négocier, aisance relationnelle et prise de recul, rigueur et sens de l'organisation, sens de l'analyse et esprit de synthèse, hauteur de vue et autonomie, curiosité, capacité à prioriser et à travailler en mode projet.
- Méthodique, rigoureux, organisé(e) et ouvert, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Appétence pour l'innovation, les technologies
- Bonne connaissance de la chaine de production industrielle.
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

Conditions d'intégration :
- Salaire entre 60 et 70 K€ brut annuel sur 13 mois de fixe et variable annuel en fonction d'objectifs fixés
- Primes de participation et d'intéressement
- Statut de cadre
- Du lundi au vendredi en journée
- Télétravail possible à hauteur de 1 jour par semaine
- 10 JRTT et 5 semaines de CP
- Mutuelle, restauration collective, salles de déjeuner et espaces de sport, CSE (participation possible aux frais de vacances, d'activités sportives, culturelles, etc.), 50% des frais de transports en commun remboursés, parking voiture et vélo, etc.